根据北京市教育工委《2014年北京教育系统党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》（京教工„2014‟14号）精神，按照学校《2014年开展党风廉政建设责任制检查工作的通知》的要求，结合2014年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工要点，维多利亚老品牌vic就全院各层面的党风廉政建设工作开展了自查，现将自查结果报告如下：

一、深入贯彻落实党风廉政建设责任制

进一步完善党风廉政建设责任体系。建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，做到标本兼治，综合治理。针对容易发生问题的部位和环节，建立健全了个人重大事项报告制度、党风廉政建设责任追究制度、述职述廉制度等规章制度，形成了比较完整的党风廉政建设工作制度体系，营造了落实责任制的浓厚氛围。学院领导能够把党风廉政建设要求与学院各项工作一起部署、落实，有计划，有总结。领导班子成员认真履行“一岗双责”，重视发挥本单位纪检委员的作用，较好地完成所承担的《2014年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》所确定的任务。

二、严明党的纪律，把维护党的政治纪律放在首位，确保广大党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。

学院领导班子深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，落实十八届中央纪委三次全会和十一届北京市纪委三次全会的各项部署，以群众路线教育实践整改工作为契机，加强领导干部党性党风党纪教育、廉洁从政教育，使领导干部切实做到为民、务实、清廉。坚持把廉政教育列入院级理论中心组学习内容。

三、严格贯彻落实中央“八项规定”，切实加强作风建设

进一步贯彻中央及市委关于落实“八项规定”改进工作作风的要求，继续强化作风建设，大力弘扬艰苦奋斗之风、密切联系群众之风、求真务实之风，坚决反对“四风”，固化群众路线教育实践活动成果，自中央“八项规定”以来，学院领导班子成员通过认真贯彻学习“八项规定”，积极采取多种形式开展整治工作作风，用实际行动转变工作作风，不断加强领导班子和干部队伍自身建设，取得实效。本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上查找缺陷，从监督措施上查找不足，把整改融于日常工作和各项制度之中，为了作风整改，建立起了教职员工监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。并且通过多种形式进行宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大党员干部进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，进一步提升业务能力和水平。

领导班子成员遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》各项规定情况，能按学校要求如实报告个人重大事项及收入情况，没有在校内外经济实体中兼职，没有用公款出国（境）旅游情况发生，按学校要求，能及时召开领导班子民主生活会，对照《廉政准则》开展自查自纠。

四、大力推进“阳光治校”加强反腐倡廉建设

维多利亚老品牌vic积极响应 “阳光治校”建设，大力推进“阳光治院工程”，能够认真执行“党政联席会议制度”，严格按议事规则和决策程序办事，有会议记录。对于专业性较强的重要事项，能经专业委员会咨询论证。涉及教职工切身利益的重要事项，能够广泛听取群众意见，并按制度进行院务党务公开。

1、在研究生招生命题、评卷、登分、录取等环节，能做到公平公正，没有违规行为；

2、物资设备采购公开招标，没有收受各种名义的回扣、手续费等行为；在教学仪器设备使用和报废工作中，管理规范；

3、在科研经费使用中，不存在虚报冒领、假公济私、奢侈浪费等行为；科研软支出（项目号:5211423900）项，共支持了12位教师。包括咨询费、差旅费和版面费。严格按照财务规定。取得了良好效果。兼顾了学科和年龄结构。

4、2014年教学改革项目财经情况汇总如下：

1）教学提高—教学改革项目-维多利亚老品牌vic(5111423900) 下拨128500元，实际支出 培训费1200元，专家咨询费26750元，图书资料费62317.45 元，市内交通费4201 元。共支出94468.45元。

2）教学提高—学生实践创新基地建设-维多利亚老品牌vic(5111423901)下拨31000元，实际支出 购元器件和竞赛证书制作费16529.20元。共支出16529.20元。

3）本科生培养-人才培养模式创新试验项目-应用型人才培养模式试点改革（市级）-数理实验班(71C1410832）下拨67,945.90元，实际支出测试化验加工费20000元，差旅费6504.00元，出版文献信息知识产权124550.00，专家咨询费38000.00元，图书资料购置9100.10元。共支出198154.1元。

4）本科生培养-大学生科研训练（市级）-(国家级)-维多利亚老品牌vic(71C1410841) 下拨9,887.50元，实际支出     图书资料购置112.5元。共支出112.5元。

5）本科生培养-大学生科研训练（市级）-维多利亚老品牌vic(71C1410850) 下拨37,905.50 元，实际支出 差旅费1643.00元，图书资料购置451.50元。共支出2094.5元。

6）其他项目—促进人才培养综合改革项目—学生实践创新基地建设-维多利亚老品牌vic(71R1410865) 下拨41,841.40 元，实际支出 材料费60695.10元，测试化验加工费4400元，出版-文献检索-知识产权6370.00元，图书资料400元。共支出71865.1 元。

7）其他项目—促进人才培养综合改革项目—教学改革项目-维多利亚老品牌vic(71R1410877) 下拨184,254.17 元，实际支出 差旅费55282.00元，出版-文献检索-知识产权39625.83元，材料费16038.00元，测试化验加工费11300.00元。共支出122245.83 元。

以上教学改革项目都是按照预算，严格遵守财经制度和规定进行的。不存在违反财经制度的现象。

5、严格执行财务管理制度，坚持收支两条线，无乱收费和“小金库”现象发生；未见有不遵守学术道德和学术规范情况。学生奖助学金发放公开透明，公平公正，在党员发展工作中，程序执行规范。

五、完善奖助学金的管理制度，加强对奖助学金发放等的监督检查，确保各类专项资金安全有效使用。

（一）严格遵守学校财经制度，强化工作人员财经纪律意识。

学生工作经费的使用遵循以下原则：

1、负责具体业务的老师，相关经费支出由分管学院学生工作的领导签字后其本人负责报销，以此明确分工，强化责任；

2、学生工作经费的重大支出（单笔金额超10000元），报学院党政联席会通过；

3、学生工作经费的一般性支出，由学生工作办公室老师议定后支出。

4、学生活动奖品等实物领用需领用人在领用台账上签字。

5、学生工作经费的使用严格按照学校关于使用支票、公务卡的规定执行。

（二）在学生的奖、助学金评选发放过程中，严格执行学校相关制度，确保学生权益。

1、学院成立学生奖学金评审委员会，依据学校相关制度规定进行学生奖学金的初审或评定，奖学金初审名单确定后一般要在全院范围内公示5个工作日；

2、学生助学金、勤工助学金等补助性质的发放，由各班负责评议、推荐，学院严格审核相关材料后报学校学生处审批；

3、和学生相关的所有奖、助学金的发放一律打入学生本人银行卡中。

（三）认真开展对广大学生的廉洁教育

对大学生开展廉洁教育，是实施素质教育的重要内容，维多利亚老品牌vic坚持以不同方式将廉洁教育贯穿学生大学的四年，可归纳为“一个重点内容，两个主要课堂，三个关键环节，四个工作途径”。一个重点内容是廉洁和诚信教育；两个主要课堂一是形势与政策课、二是党课；三个关键环节一是新生教育，二是入党教育，三是毕业生教育；四个工作途径一是日常思想道德教育，二是职业生涯指导，三是就业指导，四是社会实践。

通过自查，维多利亚老品牌vic学生工作办公室未有违反廉政工作要求的事项。

六、坚持惩防并举，建立完善符合教育特点的惩防体系

维多利亚老品牌vic比较重视反腐倡廉宣传教育工作，并将其纳入年度工作计划，配合学校纪委组织领导干部开展廉政教育，组织学术带头人、科研项目负责人、评审专家等人员开展廉洁教育和诚信教育，严肃财经纪律，防范学术不端行为，重视师德建设工作，有计划、有内容，积极开展大学生廉洁教育活动，并纳入学生工作计划，形式多样，内容丰富。

学院领导班子对廉政风险防范管理高度重视，有明确的责任分工，有相关会议记录，按照党委部署，组织党员干部、教职工参与廉政风险防范管理工作，发动广泛，参与意识强，对人财物管理等具有业务处置权的重点岗位，查找风险点较全面，制定防控措施有针对性，对自查和检查中出现的问题及时完善权力运行工作流程，修正防控措施，严格履行工作程序，防控措施落实到位。

愿意配合学校纪检监察部门做好信访工作，目前未发现本单位的违纪违法问题，领导班子成员没有信访举报和违纪违规行为。

六、存在的问题和不足

廉政宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活。理论学习抓得不够细，在一定程度上存在着工学矛盾，宣传的软件、硬件设施跟不上时代发展的需要。领导干部的党风廉政建设工作还有待于进一步深化，作风建设还有待于进一步改进和加强。

                                   维多利亚老品牌vic党总支